
Los 20 KPI más utilizados en los centros de llamadas
El seguimiento del rendimiento global de su centro de llamadas puede resultar muy complicado debido a su intensa naturaleza. Si desea medirlo con precisión, sin duda necesita integrar los KPI del centro de llamadas y comparar los resultados de las métricas clave del centro de llamadas en un espacio ordenado.
Para ayudarle con esto, le presentamos los KPI de centro de llamadas más utilizados y se los explicamos desde lo más básico. Por supuesto, siempre le invitamos a consultar nuestras plantillas de cuadros de mando de centros de llamadas para asegurarse de que obtiene los mejores resultados con su centro de llamadas.
¿Qué es un KPI en un centro de llamadas?
Los KPI para centros de llamadas también se denominan indicadores clave de rendimiento. Su finalidad es hacer un seguimiento del rendimiento de los centros de llamadas de una organización o de un departamento de atención al cliente.
¿Por qué debe hacer un seguimiento de los KPI del centro de llamadas?
Los telecentros son empresas con mucho trabajo y muy basadas en el rendimiento. Por ello, el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento es fundamental para saber si el trabajo se realiza con éxito o no en los números de teléfono reales y virtuales.
¿Cuáles son los KPI más importantes para los centros de llamadas?
Debe determinar qué KPI para centros de llamadas son apropiados para su empresa o su equipo de atención al cliente. En este artículo, le presentamos las 20 métricas de atención al cliente más utilizadas para que pueda elegir las más adecuadas para su empresa.
Métricas del centro de llamadas
1. Tiempo medio de espera
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Eficiencia del trabajo
Descripción:Es el tiempo total medio que un cliente permanece en espera y tiene que esperar a un agente. En el cálculo se incluye el tiempo en la cola esperando a que un agente descuelgue el teléfono, así como el tiempo en espera entre el redireccionamiento a otro agente.
¿Debe ser alto o bajo?:Si el cliente debe esperar demasiado puede tener un impacto muy grande en la valoración del cliente y aumentar la tasa de abandono.
2. Velocidad media de respuesta (ASA)
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Eficacia del trabajo / Calidad
Descripción:Es una de las métricas utilizadas para mantener alto su nivel de servicio al cliente. Debe tener un estándar fijo y hacer un seguimiento de los resultados.
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el tiempo supera sus estándares fijos, probablemente debería considerar ampliar su equipo de servicio.
3. Tasa de abandono
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Eficacia del trabajo / Ventas
Descripción:Es una proporción entre todas las llamadas entrantes y las llamadas en las que un cliente cuelga antes incluso de hablar con un agente. Puede deberse a un tiempo de espera demasiado largo o a un procedimiento automatizado demasiado largo y complicado para llegar al agente.
¿Debe ser alto o bajo?:si el ratio está creciendo hay que tomar algunas medidas porque puede influir en la puntuación de satisfacción del cliente
4. Cumplimiento del SLA: Velocidad de respuesta (< 10 seg)
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Eficacia del trabajo / Ventas
Descripción:Esta métrica es en realidad muy similar a ASA. pero aquí se representa como ratio comparando con el tiempo de respuesta fijado en el acuerdo de nivel de servicio.
Método de cálculo / Fórmula:ASA / tiempo fijo en SLA
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el tiempo supera los estándares fijados, probablemente debería plantearse ampliar su equipo de servicio.
5. Tasa de resolución en el primer contacto
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Eficacia del trabajo / Ventas
Descripción:Porcentaje de llamadas entrantes conectadas correctamente por el sujeto de la llamada. Son las llamadas en las que no es necesario redirigir o hacer un seguimiento de un asunto divididas por el número total de solicitudes/llamadas entrantes atendidas durante el plazo similar. Esta métrica puede depender de la tasa de autoservicio y de la concienciación del cliente o del formulario de contacto bien preparado dividido correctamente por posibles temas de las cuestiones.
¿Debe ser Alto o Bajo?:El porcentaje alto indica que su empresa tiene un gran conocimiento y experiencia y es capaz de aclarar y separar correctamente los canales de contacto.
6. Número de retenciones por llamada
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Eficiencia del trabajo
Descripción:Número medio de tiempo que el cliente permanece en espera.
7. Número total de retenciones
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Eficiencia del trabajo
Descripción:Número total de clientes que permanecen en espera.
8. Tiempo medio de atención (AHT)
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Eficiencia del trabajo
Descripción:El Tiempo Medio de Tramitación es un resumen del tiempo de la conversación con el cliente (ATT) y el tiempo empleado en finalizar la tarea tras la llamada (ACW).
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el tiempo crece por encima del objetivo previsto puede que haya algún problema con el producto o con la disponibilidad del sistema.
9. Tiempo medio de gestión: trabajo después de la llamada (ACW)
Métricas del centro de llamadas / Eficacia del trabajo / Ventas / Gestión del tiempo
Descripción:Es el tiempo medio que los agentes tienen que pasar después de la llamada con un cliente para finalizar la transacción o una demanda del cliente que llama.
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el tiempo crece por encima del objetivo previsto puede que haya algún problema con el producto o con la disponibilidad del sistema.
10. Ocupación de los agentes
Métricas del centro de llamadas / Eficacia del trabajo / Gestión del tiempo
Descripción:Esta métrica le ayuda a medir si tiene suficientes empleados contratados. Si su tiempo de trabajo se utiliza completamente o no.
Método de Cálculo / Fórmula:Tiempo Total de Manipulación de todos los agentes / Tiempo Total Registrado de todos los agentes
¿Debe ser Alto o Bajo?:Su tasa de ocupación debe estar cerca del límite superior, pero si la tasa llega al 100% significa que lo más probable es que aumente el tiempo de espera del cliente.
11. Tasa de transferencia
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo
Descripción:Es un porcentaje del número de llamadas que tienen que ser redirigidas de un agente a otro para ser completadas de entre todas las llamadas. La parte restante se denomina Tasa de resolución en el primer contacto.
¿Debe ser alto o bajo?:Si el ratio es alto debe haber algún problema de automatización de la canalización de los clientes al principio de la llamada.
12. Coste por llamada
Métricas del centro de llamadas / Coste / Marketing / Inversión
Descripción:Se trata de un coste medio total relacionado con una llamada. Se calcula sumando todos los costes como los de electricidad, equipos, salarios, oficinas, etc. Y dividiéndolo por todas las llamadas en ese tiempo atendidas por todos los agentes. El coste depende del tiempo y de cuántas llamadas pueda atender el agente. Sin embargo, el tiempo depende también de la experiencia del empleado y del nivel de dificultad de la llamada entrante.
Método de cálculo / Fórmula:costes totales por mes / número total de llamadas en un mes atendidas por los agentes
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el coste está creciendo debe investigar dónde está el problema.
13. Coste por minuto de tiempo de atención de llamadas entrantes
Métricas del centro de llamadas / Coste / Marketing / Inversión
Descripción:Esta métrica puede variar principalmente si la tasa de ocupación va a bajar. Es una medida de su coste total por tiempo total de llamadas. Si la tasa de ocupación de los agentes es alta ese coste debería permanecer igual. El otro parámetro son sus costes fijos, que no deberían variar demasiado.
Método de cálculo / Fórmula:costes totales por mes / tiempo total de llamadas en un mes operadas por los agentes
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el coste crece puede comprobar la tasa de ocupación.
14. Tiempo medio de conversación (ATT)
Métricas del centro de llamadas / Satisfacción del cliente / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Eficiencia del trabajo
Descripción:Es un tiempo medio que los agentes pasan al teléfono por cliente para ayudar con algún problema o para cerrar una transacción. Es un tiempo total desde el primer momento de una llamada hasta el final de la misma. También se incluye el tiempo de espera o de redirección a otro agente.
¿Debe ser Alto o Bajo?:Si el tiempo crece por encima del objetivo previsto puede que haya algún problema con el producto o con la disponibilidad del sistema.
15. Llamadas ofrecidas
Métricas del centro de llamadas / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Ventas
Descripción:Número total de llamadas atendidas por el agente y las abandonadas.
Método de cálculo / Fórmula:Número total de llamadas
¿Debe ser Alto o Bajo?:Métrica informativa.
16. Llamadas atendidas
Métricas del centro de llamadas / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Valor de marca
Descripción:Número total de llamadas en las que un cliente habló realmente con un agente. Es el número total de llamadas menos las llamadas abandonadas
Método de cálculo / Fórmula:número total de llamadas – número de llamadas abandonadas
17. Llamadas atendidas por representante
Métricas del centro de llamadas / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Ventas
Descripción:Se trata de un número medio de llamadas por agente.
Método de cálculo / Fórmula:Número total de llamadas / número de agentes
18. Porcentaje de contactos correctos
Métricas del centro de llamadas / Eficacia del trabajo / Relación con el cliente / Ventas
Descripción:Son los contactos en los que un agente llega al cliente, sin importar el resultado de la llamada (servicios/productos vendidos o no vendidos) del total de intentos de contactar con el cliente. El número total incluye las devoluciones de llamada y las llamadas sin respuesta.
Método de cálculo / Fórmula:número de llamadas contestadas / (número de llamadas de resultado + devoluciones de llamada)
19. Contactos por representante
Métricas del centro de llamadas / Eficacia del trabajo / Relación con el cliente / Ventas
Descripción:Número medio de contactos dividido por el número de agentes en un periodo de tiempo.
20. Llamadas salientes por representante
Métricas del centro de llamadas / Relación con el cliente / Eficacia del trabajo / Ventas
Descripción:Número medio de llamadas salientes por agente.
A continuación encontrará el resumen de las métricas KPI del centro de llamadas:
KPI más importantes para las distintas industrias
Las métricas de atención al cliente y los KPI de los centros de llamadas son especiales para este nicho. Si busca KPI para otras industrias y departamentos, ¡le invitamos a leer nuestros artículos sobre KPI!