Una lista de control de incorporación es una herramienta esencial para las empresas que dan la bienvenida a nuevos empleados.
¡Descargue la lista de control de incorporación en Excel o PDF!
Garantiza que se completen todas las tareas necesarias para ofrecer un proceso de incorporación fluido y organizado.
Categorías en Lista de control de incorporación
La lista de comprobación incluye categorías como:
- Antes de la llegada: Envío de la carta de oferta y el contrato. Incluye la comprobación de antecedentes y preparación de documentación. También abarca la configuración de cuentas y organización del espacio de trabajo.
- Primer día: Saludar y dar la bienvenida al nuevo contratado. Incluye visita de la oficina y presentación del equipo. También repaso de políticas y manual de empresa.
- Primera semana: Programar las sesiones de orientación y completar la formación inicial. Asignar un mentor y repasar responsabilidades del puesto. Establecer los objetivos y expectativas iniciales.
- Primer mes: Revisar los objetivos de rendimiento y realizar comprobaciones periódicas. Proporcionar retroalimentación y apoyo continuo. Presentar a los principales interesados y organizar actividades de equipo.
- Tareas continuas: Programar revisiones periódicas y ofrecer formación continua. Fomentar comentarios y actualizaciones sobre novedades. Celebrar los logros importantes.
- Tareas administrativas: Completar inscripción a beneficios. Garantizar cumplimiento legal y recopilar documentos. Mantener registros y sistemas RRHH actualizados.
Puede añadir nuevos elementos o categorías a su lista de control, ya que es totalmente editable.
Ventajas de la lista de control de incorporación:
En primer lugar, se mantendrá organizado durante todo el proceso de acogida y adaptación de los recién llegados.
Además, podrá delegar diferentes tareas en distintas personas de su equipo. De este modo, ningún recién llegado supondrá una carga para una persona en concreto.
Diseñado para:
Esta lista de comprobación está diseñada para profesionales de RRHH, gerentes y jefes de equipo responsables de la incorporación de nuevos empleados.
Así, garantiza un proceso de incorporación fluido y organizado, ayudando a los nuevos contratados a integrarse rápida y eficazmente.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES:
- Cobertura completa del proceso de incorporación
- Práctica lista de comprobación para RRHH
- Listas de control editables e imprimibles
- Niveles de prioridad incluidos
- Disponible en formato PDF y Excel
