La estructura organizativa funcional tiene como objetivo mejorar la eficacia y la funcionalidad del organigrama de su empresa. De este modo, puede mejorar la productividad de los departamentos. Si compara los organigramas clásico y plano, se dará cuenta de que existen muchas diferencias entre ellos. La estructura organizativa plana es más flexible a la hora de aplicar nuevas ideas.
La estructura organizativa funcional es un enfoque muy utilizado en las empresas que agrupa a los empleados en función de sus áreas funcionales de especialización. Se caracteriza por departamentos como finanzas, marketing, operaciones y recursos humanos, cada uno centrado en una función o especialización específica. Esta estructura ofrece varias ventajas, como funciones y responsabilidades claras, una asignación eficaz de los recursos y conocimientos especializados.
En una estructura organizativa funcional, los empleados de cada departamento dependen de un jefe de departamento o gerente que supervisa su trabajo. Esto permite una mejor coordinación y comunicación dentro de las áreas funcionales, ya que los miembros del equipo comparten conjuntos de habilidades similares y trabajan en pos de objetivos comunes.
Características clave de una estructura organizativa funcional:
- Especialización y pericia: Los empleados se especializan en sus respectivas áreas funcionales, aprovechando su experiencia para una ejecución eficaz de las tareas.
- Funciones y responsabilidades claras: Las funciones y responsabilidades bien definidas reducen la confusión y mejoran la rendición de cuentas.
- Asignación eficiente de recursos: Los recursos como el presupuesto, la mano de obra y el equipo se asignan eficazmente para apoyar los objetivos funcionales.
- Colaboración e intercambio de conocimientos: La colaboración interfuncional permite el intercambio de ideas y mejores prácticas, fomentando una cultura de aprendizaje e innovación.
Además, puede implantar el organigrama funcional sólo para un departamento que no tenga éxito. Los resultados le sorprenderán. La productividad del departamento simplemente aumentará al implantar un organigrama funcional.
Versiones disponibles:
- Formato PDF
- Formato Excel
Encontrará los botones de arriba para descargar plantillas de estructuras organizativas funcionales.
