El departamento de Recursos Humanos es una de las principales unidades funcionales de cualquier empresa. Teniendo en cuenta la amplia gama de responsabilidades de RRHH, es muy importante mantener un organigrama de RRHH limpio.
En primer lugar, entre las funciones clave de cualquier organigrama de RRHH, se encuentran los responsables de Contratación, Compensación y Beneficios, Relaciones con los Empleados y Sistemas de Información de RRHH. Todos ellos dependen directamente del CHRO.
La estructura del departamento integra diversos especialistas y expertos en diferentes áreas: procesos de selección, entrevistas, contratación, evaluación del desempeño, gestión de seguros, negociaciones contractuales, formación y análisis de datos.
A continuación encontrará plantillas editables para el organigrama de RRHH. Siéntase libre de cambiar las fotos y los nombres para su departamento de recursos humanos.
Estas plantillas están disponibles en formato Excel y PDF.
