Plantilla Excel del Cuadro de Mando de KPI para RR.HH.

Esta plantilla de Excel de cuadro de mando de los KPI de RR.HH. le ofrece la herramienta perfecta para identificar dónde se cumple el rendimiento y dónde es necesario mejorarlo. Por lo tanto, puede analizar sus métricas de un vistazo y en profundidad dentro de esta hoja de cálculo. Por ejemplo, puede introducir en el Cuadro de Mando las operaciones registradas en el lugar de trabajo y los objetivos de la organización.

De ese modo, podrá medir los objetivos fijados para las métricas de rendimiento de los empleados y los resultados de la actividad de su equipo, lo que también le conducirá a un seguimiento saludable de los OKR (Objetivos y Resultados Clave).

La presentación precisa de los indicadores clave de rendimiento a través del Cuadro de Mando de Recursos Humanos es importante para el éxito de su empresa. Porque encontrar e introducir los datos correctos es esencial para obtener una imagen clara de la eficiencia de su departamento como profesional de los recursos humanos.

¿Cómo puede crear el mejor cuadro de mando de indicadores clave de recursos humanos?

En primer lugar, hay dos secciones en esta plantilla: Entradas y Salidas. Las actulas del año en curso, los objetivos del año en curso y los datos reales del año anterior componen la sección de entradas. A continuación, la salida se compone de dos cosas: un cuadro de mando mensual y gráficos y tendencias.

Puede crear plantillas para formar su propio diseño de cuadro de mando. Alternativamente, puede adquirir un programa basado en Excel creado a tal efecto que esté preparado y listo para usar. Nuestro Cuadro de mandos de indicadores clave de rendimiento de RR.HH. es todo lo que necesita. La plantilla viene con:

• Las principales métricas clave de recursos humanos utilizadas en todo el mundo
• Gráficos que muestran las tendencias dentro de su departamento
• Diferencias Asociadas a los Objetivos Pasados y Presentes
• Registros de 30 días y análisis acumulativo

También puede utilizar esta Plantilla Excel en reuniones ejecutivas para obtener una instantánea del rendimiento actual y comparativo. Esto le ayudaría a definir las áreas de desarrollo y a trabajar en ellas para tener una empresa con mejor rendimiento. Además, puede incluir fácilmente el cuadro de mando y los gráficos en sus presentaciones internas y externas y crear nuevas hojas dentro del archivo Excel para incluir información adicional como notas.

Métricas de los KPI

Algunas columnas de esta hoja son pre-respuestas, que son muestras de datos. Además, si necesita más filas, sólo tiene que insertarlas. También es posible cambiar/eliminar los KPI existentes o añadir otros nuevos. También es aconsejable limpiar los datos existentes en las hojas de entrada antes de insertar ninguna fila para evitar que se sobrescriban.

Análisis Mensual del Cuadro de Mando de los KPI de RRHH Plantilla Excel

Como parte de la Plantilla Excel de KPI de RRHH, puede realizar un seguimiento mensual y acumulativo del rendimiento de cada criterio de KPI. Cuando seleccione un Mes en el menú desplegable de arriba.

la plantilla comparará los datos del año en curso con los del año anterior y sus objetivos; y luego codificará los resultados en verde, amarillo y rojo.

Tendencias y gráficos de la plantilla de Excel del cuadro de mando de los KPI de RR.HH.

Como resultado de esta sección, podrá supervisar el rendimiento mensual y acumulado por métrica de KPI. La plantilla comparará sus datos mensuales con su análisis global. Además, puede ver el rendimiento acumulado con respecto a sus objetivos mediante el gráfico de donuts.

¿No está seguro de qué indicadores clave del rendimiento de los empleados utilizar en su departamento de RRHH?

Como parte del desarrollo del Cuadro de mandos de RR.HH., hemos recopilado las métricas de Recursos Humanos más utilizadas y las hemos clasificado en los cinco epígrafes siguientes:

1. Reclutamiento: Plazo medio de contratación de nuevos empleados | Puntuación de rendimiento de los nuevos empleados en 6M | Duración media de la colocación en meses para el directivo | Diversidad (proporción entre mujeres y hombres)
2. Formación y desarrollo: Horas de formación por empleado/año | % de cambio de productividad antes/después de la formación | Puntos de satisfacción de los empleados con la formación
3. Desempeño y Gestión de Carrera: % de empleados que ejecutan completamente su Plan de Desarrollo Individual | % de empleados que participan en el plan de Orientación de Carrera | Tiempo medio que los empleados están en la misma función
4. Retención y productividad de los empleados: % de empleados que abandonan la empresa en un periodo de tiempo determinado | Beneficios por empleado | Promedio de empleados a cargo de cada empleado de recursos humanos (RRHH) | Promedio de días de vacaciones por empleado | Total de horas extraordinarias como porcentaje de todas las horas de trabajo | Salario medio | Edad media de jubilación | Total de horas extraordinarias como porcentaje de todas las horas de trabajo
5. Métricas presupuestarias: Contratación real frente a la presupuestada | Porcentaje del presupuesto de RRHH gastado en formación | Coste medio de formación por empleado

El panel de control también le permite crear y añadir sus propias métricas de RRHH si lo desea. Una vez completado, podrá supervisar la información junto con los KPI estándar de los empleados. Le ayudará a analizar los resultados de los datos. Puede ver las cifras mensuales y acumuladas por separado, así como la comparación de los objetivos y metas pasados y propuestos por la empresa.

Como resultado, el Cuadro de Mando de los Indicadores Clave de Rendimiento de Recursos Humanos le ofrece un Cuadro de Mando fácil de usar con datos valiosos. No pierda más tiempo con múltiples hojas de cálculo que confunden más de lo que informan, y póngase manos a la obra con nuestro modelo «todo en uno» diseñado a medida.

HR KPI Dashboard Excel Template Características Resumen:

• Análisis mensual y acumulativo de las métricas de RRHH
• Comparación con el año pasado y valores objetivo
• Cuadro de mando resumido con gráficos interactivos
• Tanto el informe de KPI del personal como el análisis de RRHH en Excel
• Instrucciones sencillas disponibles en la hoja
• Compatible con Excel 2010 y versiones posteriores
• Funciona tanto en Windows como en Mac
• No necesita instalación, listo para usar
• Totalmente listo para imprimir
• Etiqueta blanca
• No incluye macros VBA