Plantilla Excel del Cuadro de Mando de los KPI de Contratación

¿Desea conocer la eficacia de su proceso de contratación? Entonces, aquí tiene una plantilla de KPI de contratación para hacer un seguimiento de su rendimiento en las actividades de contratación.

Un Cuadro de Mando de KPI listo para usar diseñado para reclutadores, responsables de contratación y personal de RRHH. Además, está en Excel. Así que no necesita instalar ni aprender ningún software nuevo.

Podrá introducir fácilmente sus valores reales, objetivo y del año anterior y supervisar las tendencias de su rendimiento en cuadros de mando de KPI profesionales. Además, le proporciona las métricas de contratación más comunes.

A continuación, veamos los detalles de la Plantilla Excel de Cuadro de Mando de KPI de Reclutamiento.

Plantilla Excel de Cuadro de Mando de KPI de Reclutamiento Características:

En primer lugar, encontrará botones de navegación en el menú. Hay principalmente dos grupos: 1. Entrada y 2. Salida. Salida.

Veamos cada sección más de cerca:

Secciones de entrada:

En el grupo de entrada, encontrará:

• Configuración de métricas: Aquí es donde listará sus KPI. Le hemos proporcionado las métricas más comunes para el reclutamiento. Pero, siéntase libre de actualizar estas métricas, o añadir otras nuevas.
• Actuales del año en curso: Aquí introducirá los valores del año en curso para las métricas definidas.
• Objetivos del año en curso: Defina sus valores objetivo para cada métrica.
• Valores reales del año anterior: Introduzca los valores del año anterior para realizar comparaciones interanuales.

Secciones de salida:

Después de introducir sus valores, puede analizar las métricas KPI de contratación en cuadros de mando profesionales. Aquí encontrará dos áreas de análisis diferentes: 1. Tablero de Análisis Mensual, 2. Tendencia y Gráficos

1. Panel de análisis mensual

En este panel del Cuadro de mandos de la plantilla de KPI de contratación, verá la evaluación mensual de todas sus métricas.

Los círculos verde, amarillo y rojo le permitirán ver su rendimiento de un vistazo. Además, aquí encontrará análisis de cambios tanto mensuales como acumulativos.

Tenga en cuenta que puede cambiar el mes de análisis desde el menú desplegable situado justo en la parte superior izquierda de su panel de control.

2. Tendencias y gráficos

Por último, también encontrará un análisis basado en métricas en su plantilla de kpi de contratación. Así, podrá seleccionar las métricas individuales en el menú desplegable y analizar los gráficos de tendencias.

Además, verá un barómetro que muestra su porcentaje de éxito para alcanzar sus objetivos para la métrica seleccionada:

Eso es todo para la plantilla de KPI de contratación.

Descripción detallada de las métricas del cuadro de mando de los KPI de contratación:

Hemos visto las secciones anteriores. Pero la sección Métricas de esta plantilla merece una mirada más detenida.

• Eficacia y rapidez: Tiempo para cubrir vacantes, Tiempo para contratar, Velocidad de contratación, Duración media de la entrevista, Eficacia de la selección
• Coste e Inversión: Coste por contratación, ROI del marketing de contratación, Ratio de coste de contratación
• Calidad y Rendimiento: Rendimiento de la contratación, Desgaste en el primer año, Tasa de movilidad interna, Satisfacción del director de contratación
• Proceso y flujo de trabajo: Ratio entrevista-oferta, Ratio oferta-aceptación, Tasa de selección, Tasa de abandono de entrevistas, Tasa de contratación de diversidad
• Experiencia del candidato: Satisfacción del candidato, tasa de abandono de solicitantes, puntuación neta del promotor del candidato (NPS)

Como esta plantilla de kpi de contratación es totalmente modificable, puede añadir fácilmente nuevas métricas o nuevos grupos de métricas a su lista.

Además, en la sección Métricas, introducirá el Código del KPI, el Grupo del KPI, los Criterios, la Unidad, el Inferior Mejor, el Método de Cálculo Acumulativo, así como la Descripción opcional del KPI.

Queremos subrayar aquí la importancia de dos encabezados:

• Cuanto más bajo, mejor: Esta pregunta es para entender si su métrica indica un mejor rendimiento cuando es un valor absoluto más bajo. Si es así, seleccione aquí Sí.
• Método de cálculo acumulativo: Defina cómo calcular el acumulativo para su métrica: con la fórmula Promedio, o con la fórmula Suma.

Así configurará todas sus métricas de contratación.

Esta Plantilla KPI de Reclutamiento será una referencia para el seguimiento de sus OKR (Objetivos y Resultados Clave ) para sus actividades de contratación.

Resumen de las Características de la Plantilla Excel del Cuadro de Mando de los KPI de Reclutamiento:

• Análisis Mensual y Acumulativo
• Comparación con el año anterior y valores objetivo
• Cuadros de mando profesionales
• Lista dinámica de KPI
• Compatible con Excel 2010 y versiones posteriores
• Funciona tanto en Windows como en Mac
• No necesita instalación Listo para usar
• Listo para imprimir
• No incluye macros VBA