9 Cuadrícula de cajas Plantilla Excel de gestión del talento

Aquí tiene una Plantilla Excel de Matriz de 9 Casillas para mapear su reserva de talentos para diferentes puestos y departamentos. Este archivo Excel le permitirá confeccionar la Matriz de Talento de 9 Casillas de McKinsey con gráficos de diseño elegante.

Es crucial comprender las capacidades y las áreas de desarrollo de los activos más importantes de una organización: ¡su gente! Una vez que el potencial y el rendimiento de un empleado están claramente determinados, los gestores del talento pueden realizar un mapeo de talentos más eficaz.

Utilizando la plantilla de hoja de cálculo Excel de gestión de talentos 9 Box Grid, podrá evaluar el rendimiento y el potencial de los empleados y clasificar a los miembros del equipo en nueve categorías en consecuencia.

El modelo de análisis de 9 casillas le permitirá realizar mediciones, calibraciones, evaluaciones y segmentaciones basadas en competencias para su reserva de talentos y candidatos. Con estas casillas 9×9, también mejorará el proceso de contratación de talentos para encontrar a los mejores o con mayor potencial de rendimiento para el liderazgo de su organización. Traslade los resultados de sus cuadros de mando a una evaluación de riesgos de los empleados de diseño elegante.

Plantilla de gestión de talentos con cuadrícula de 9 casillas Características:

La plantilla tiene tres secciones principales. Debe empezar definiendo los parámetros y después introducir la tabla de datos con la información de los empleados. Cuando rellene estas secciones, la tabla se creará automáticamente en la sección del cuadro de mando.

Configuración de McKinsey 9 Box Talent Matrix Excel:

El área de ajustes sirve principalmente para especificar la información necesaria antes de iniciar la evaluación del desempeño. Puede definir información relacionada con los puestos de trabajo, como departamentos, cargos y títulos o niveles de puesto. En cuanto a la información específica de los empleados, puede definir los años de experiencia y los rangos de edad. Además, hay ajustes adicionales para 9 categorías de casillas y niveles de evaluación.

Esta sección le permite reajustar cada dato. Puede personalizar todas las etiquetas dentro de las categorías de la cuadrícula de 9 casillas, como los nombres de las categorías, los niveles de evaluación y, los valores respectivos para el rendimiento/potencial.

Una vez que sus ajustes estén listos, puede continuar con la hoja de introducción de datos para evaluar el rendimiento de los empleados.

Introducción de datos:

En primer lugar, comience introduciendo la siguiente información sobre el empleado: nombre y apellidos, departamento, puesto, años de experiencia, nivel del puesto y edad. Después, puede seguir introduciendo la información necesaria para crear el gráfico de gestión del talento de 9 casillas. Cada empleado se colocará en el gráfico según el número seleccionado en las columnas de rendimiento y potencial.

Por favor, no intente modificar manualmente la columna de color gris «Categorización de 9 casillas» situada en el extremo derecho. Esta columna se rellenará automáticamente en función de los valores que seleccione para las columnas de rendimiento y potencial. Si desea definir otro nombre para una categoría, hágalo en la hoja de configuración.

Después de definir todos sus ajustes y rellenar la tabla de datos con sus empleados, verá los resultados en los gráficos del cuadro de mandos.

Cuadro de mando:

Ahora, su gráfico está disponible en el tablero de mandos, basado en sus datos introducidos y en sus ajustes. Podrá ver el número total de empleados y su representación porcentual en cada categoría. Además, el gráfico también es dinámico. Puede hacer clic en cada categoría para ver la lista de todos los empleados incluidos en esa clasificación concreta.

Por último, pero no por ello menos importante, puede utilizar las opciones de filtrado de la parte superior de la sección del cuadro de mando para filtrar su gráfico en función de la ID del empleado, el departamento, el puesto, el nivel de trabajo, los años de experiencia y la edad.

Resumen de las características de la plantilla de gestión del talento 9 Box Grid

• Plantilla de asignación de talentos en Excel
• Plan de sucesión para RRHH
• Evalúe el rendimiento y el potencial de sus empleados.
• Marco imprimible de 9 casillas
• Notas informativas incluidas
• Plantilla lista para usar sin instalación
• Funciona tanto en Mac como en Windows
• Compatible con Excel 2010 y versiones posteriores
• No incluye macros VBA
• El idioma del producto es inglés