Plantilla de Matriz de Competencias en Excel

¿Busca una herramienta sencilla pero potente para sus procesos de evaluación de competencias? Aquí tiene nuestra plantilla Excel de matriz de competencias. Podrá calificar fácilmente a sus empleados según las competencias y realizar análisis exhaustivos.

Esta innovadora herramienta está diseñada para agilizar sus procesos de evaluación de habilidades y análisis de competencias. Ideal para profesionales de RRHH y jefes de equipo, esta plantilla es un recurso esencial para visualizar y gestionar eficazmente las capacidades de su equipo.

Esta plantilla es adecuada para las evaluaciones tanto de las habilidades duras como de las blandas.

¿Qué es la matriz de competencias?

Una matriz de habilidades, también conocida como matriz de competencias, es una herramienta utilizada para evaluar y visualizar los niveles de habilidad de los individuos de una organización, normalmente miembros de un equipo o empleados. Es una cuadrícula que traza un mapa de las destrezas, la experiencia y las habilidades requeridas para un trabajo o proyecto concreto comparándolas con las capacidades actuales de los miembros del equipo.

Los principales objetivos de una matriz de competencias son:

• Identificar las carencias de competencias
• Gestión del talento
• Formación y desarrollo
• Contratación

La matriz suele categorizar las competencias como «principiante», «intermedio», «avanzado» o niveles similares, proporcionando una visión clara del panorama de competencias del equipo. Es un recurso inestimable para los responsables de RRHH y los jefes de equipo a la hora de planificar estratégicamente y optimizar el rendimiento del equipo.

La matriz de competencias es un método de clasificación alternativo, y puede utilizar el creador de cajas 9 en línea de GridUP.co para realizar evaluaciones del potencial de rendimiento.

La Matriz de Competencias y la Evaluación de Competencias evaluarán y realizarán un seguimiento de las competencias, ayudando a identificar las áreas de desarrollo. Y eso, a su vez, creará un análisis de las carencias de competencias de su equipo. De este modo, podrá realizar fácilmente un seguimiento de los niveles de habilidad y capacidad del personal.

¿Cómo se crea un mapa de competencias?

Para crear un mapa de competencias utilizando nuestra plantilla, debe seguir estos pasos:

1. Recopilar información sobre las habilidades y competencias de cada miembro del equipo.
2. Clasificar las habilidades como duras o blandas.
3. Clasificar a cada empleado según sus habilidades
4. Analizar e interpretar los resultados
5. Crear planes de desarrollo específicos para subsanar las carencias de aptitudes y mejorar las capacidades del equipo

¿Cómo utilizar la plantilla Excel de matriz de competencias?

Esta plantilla de matriz de competencias de los empleados incluye tres secciones principales:

1. Configuración
2. Tabla de entrada de habilidades
3. Cuadro de mando

1. Sección Ajustes

En primer lugar, personalizará la plantilla para adaptarla a sus necesidades organizativas específicas. Aquí añadirá los departamentos de su empresa. Además, dará una lista de las competencias que desea evaluar.

Además, podrá ajustar los parámetros para los niveles de destreza, las categorías de competencias y mucho más. Si lo necesita, puede cambiar las etiquetas de calificación predeterminadas.

2. Tabla de entrada de habilidades y lista de empleados

Este formulario de matriz de competencias le ayudará a realizar un mapeo de competencias. Es la representación visual de la matriz de competencias, que ofrece una visión clara de los niveles de destreza, las áreas de especialización y las distribuciones.

Añadirá los nombres de los empleados y calificará a cada uno de ellos con números del 1 al 5.

Si desea añadir una nueva habilidad, deberá ir a Configuración y añadir allí las nuevas habilidades. La matriz de habilidades se actualizará automáticamente.

¡Ahora su mapa de habilidades está listo!

3. Cuadro de mando de la plantilla Excel de matriz de competencias

Puede realizar un análisis en profundidad de las habilidades de los empleados en el cuadro de mandos. Con la ayuda de gráficos y tablas dinámicas, podrá analizar a su equipo en su conjunto, individualmente o por departamentos.

Todo lo que tiene que hacer es utilizar los menús desplegables de los filtros Persona y Departamento. A continuación, el gráfico de radar especial y los gráficos de barras le ayudarán a seguir la visión general de su reserva de talentos.

Además, hay una tabla resumen final debajo de su Cuadro de mandos. En esta tabla, encontrará los mejores y los peores empleados en la habilidad seleccionada.

Resumen de las características de la plantilla de Excel de matriz de competencias:

• Matriz de competencias en Excel
• Cree mapas de calor de competencias
• Plantilla imprimible y editable
• Cuadro de mandos dinámico
• Descarga instantánea
• Listo para usar
• Sin códigos VBA ni macros
• Compatible con Excel 2010 y versiones posteriores
• Funciona tanto en Mac como en Windows